HR-Бренд и развитие Внутреннего маркетинга
Как построить эффективную систему внутреннего маркетинга в компании до 50 сотрудников? А если в компании работает более 4000 человек?
Стратегия внутреннего маркетинга для приведенных примеров будет разной, а вот отдельные элементы системы могут перекликаться.
Очень важно, при разработке внутреннего маркетинга, опираться не только на потребности и желания сотрудников, но исходить из цели создания эффективного коллектива, выстраивать систему мотивации и внутренней жизни в компании, при этом транслируя политику компании.
Понадобится план, в соответствии с которым можно интегрировать успешные решения в постоянную практику и совершенствовать систему внутреннего маркетинга компании.